次世代コーチ育成

まずは、
あなたの理想を教えてください

たくさんのエグゼクティブから頼られて、日本中の会社の業績を上げていきたい。年収を大幅に上げて、家族が良い暮らしをできるようにしたい。どんなことでも結構ですので、まずは今のあなたの、コーチとしての理想的な状態を教えてください。一見無謀そうに感じることでも結構です。ぜひ、お話ください。

理想とのギャップを
言語化しましょう

なぜ、現実と理想のギャップが生まれているのか。その原因を対話を重ねながら分析していきます。同時に、今の自分のスキルも棚卸していきましょう。

その後、
ギャップを埋めるための日々に
伴走させていただきます

1. 作戦会議とロープレ

   長年の営業経験、コーチング経験をもとに、あなたの営業やコーチングに対するアドバイスを行います。ご要望があれば、ロールプレイングにもお付き合いいたします。

2. ナレッジフォロー

   コーチの現在地を見ながら、必要な知識の補完に役立つ書籍を適宜提案していきます。柴山も読んでいるものがほとんどですので、こちらをもとにディスカッションするのも大歓迎です。

3. フィードバック

   商談やコーチングの場の音声を録音していただき、一緒に聞き直したり、立てた目標に対しての進捗具合を確認したりと、様々なアクションに対してのフィードバックを行います。

4. 資格取得フォロー

   国際コーチング連盟（ICF）や、日本コーチング協会（JCA）の認定コーチを目指したり、コーチ関連の資格取得を目指している方への支援も惜しみません。